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開餐廳，買桌椅，就找眾美德餐廳家具！
添加時間：2016-10-12
開餐廳，買桌椅，就找眾美德餐廳家具！
不管你是開什么樣的餐廳，都是需要買餐廳桌椅，卡座沙發，不管你是西餐廳、咖啡廳還是火鍋或者快餐廳，都是需要訂購餐廳家具，買餐廳桌椅卡座沙發就找眾美德餐廳家具，麥當勞希望年輕人在線方便的填寫簡歷，足以見得它對人才的重視程度····
麥當勞在這方面就相當重視，比如它會在自己的App、微信訂閱號中，專門開發“搖一搖”即可搜索店鋪招聘信息＋微信在線投遞簡歷等功能，以此吸引更多年輕人就職；比如連續4年來麥當勞開放的“千里馬計劃”、全國“520招聘周”等活動，都是在找盡一切機會擴充自己的后備人員；
同時，它還積極培養“教練式經理”，通過他們來提升店面擴張后人才培訓的質量；
人才“本土化”——提高企業適應能力
麥當勞店鋪一般會有包括店長在內的4名核心員工和80多名零工（零工占總人數95%的比例），企業的主營業務、客戶資源、核心技術和商業機密由核心員工來掌握，20%的總人數占比能創造企業80%的財富和利潤，而維持充足的（80%以上）零工，則是為了確保可以提供QSC標準服務。
麥當勞每到之處都會大量招聘本地員工，以此在“人力成本”最低的情況下保證語言和文化上的融合，在給消費者帶去親切感的同時，也大大增強了企業的適應能力、生存能力和盈利能力。這點，廣州市場就特別明顯（廣州市72家店管理人員和操作人員都是本地人，只有總經理是香港人），值得一提的是，奉行“100%本土化”的肯德基在這方面更是有過之而無不及。
到現在，每個新進的員工只要閱讀萬麥當勞的員工作業指導書就可以上崗，這樣大大的節省了成本的投入！
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